在職工素質(zhì)檔案中登記的內(nèi)容分兩部分，一是素質(zhì)培訓登記，涵蓋了全院職工大會、理論學習、形勢報告、講座、培訓等，二是醫(yī)德醫(yī)風情況登記，包括職工的投訴、表揚、獲獎情況、參加志愿者活動情況、參加公益活動情況、是否收受紅包和商業(yè)賄賂情況等。

在檔案的管理方面，醫(yī)院設計了兩套系統(tǒng)，一是電子檔案系統(tǒng)，通過設計職能科室維護軟件，由各職能科對職工信息進行錄入、統(tǒng)計、評分。二是“職工素質(zhì)檔案登記卡”手冊，發(fā)放到職工本人手中，作為參加各類活動的簽到依據(jù)。年底，醫(yī)院將回收個人手中的登記卡手冊，與電子檔案系統(tǒng)核對，并進行驗證。從而確保信息準確，并及時反饋個人。

通過“職工素質(zhì)檔案制度”的建立與執(zhí)行，醫(yī)院希望能進一步加強精神文明建設，完善內(nèi)部管理機制，推進醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設。